● Coopération. La coopération repose sur des vertus fondamentales : la confiance mutuelle entre les acteurs, le respect de l’autonomie de chacun, la générosité dans le partage des ressources et compétences, l’ouverture d’esprit face aux perspectives différentes, et l’engagement sincère envers un objectif commun. Elle requiert également l’humilité de reconnaître son interdépendance avec les autres, la transparence dans la communication, et la responsabilité partagée face aux résultats collectifs.

● Responsabilité. La responsabilité se caractérise par l’engagement à répondre de ses actes, à respecter l’éthique et la déontologie à respecter les membres, tous les employés, les siens et ceux des autres et le public (clients, partenaires, visiteurs, etc.).

● Professionnalisme. Le professionnalisme se caractérise par la compétence et la qualité dans l’exercice de son activité et dans ses relations. Il implique rigueur, efficacité et proactivité. Il s’illustre également par la créativité, le perfectionnement et le haut niveau d’autonomie.

● Innovation. L’innovation implique une approche proactive et une volonté de remettre en question le statu quo. Elle permet aux entreprises membres de rester compétitives. Elle nécessite des aptitudes telles que la recherche, l’analyse et la collaboration.